Lingkungan Kerja yang Baik untuk Karyawan

Sudah tidak bisa dipungkiri bahwa sebuah kondisi dan situasi lingkungan kerja yang terasa nyaman serta kondusif jadi sebuah standar yang penting untuk sebagian besar karyawan. Ini karena hal tersebut bisa mempengaruhi suasana hati, tingkat semangat, serta tingkat kinerja.

Suasana lingkungan kerja yang suram bisa mempengaruhi mood karyawan sehingga merasa kurang nyaman, merasa stres, akibatnya jadi kurang produktif. Sebab itulah, menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan menyenangkan amat penting terhadap keberhasilan suatu perusahaan secara keseluruhan.

Gambaran Lingkungan Kerja yang Baik dan Nyaman

Berikut ini adalah ulasan mengenai gambaran tentang lingkungan kerja yang baik dan nyaman dan.

  • Rekan Kerja dengan Pribadi Positif

Hal paling penting yang bisa mempengaruhi suasana lingkungan kerja yakni berkaitan dengan kualitas serta kepribadian tiap karyawan. Karena itu, terlepas dari keutamaan kemampuan kerja, akan lebih baik jika Anda mau menggali lebih dalam mengenai kepribadian calon karyawan saat masuk ke sesi interview.

Selain mencari informasi detail saat sesi interview dan menjalani tes uji kompetensi, coba untuk berikan tes kepribadian pada calon tersebut. Misal dengan memberi tes MBTI. Dengan cara ini, akan mudah mengetahui kecocokan kandidat jika masuk ke dalam perusahaan Anda.

  • Lingkungan Kerja yang Gemar Sharing Gagasan

Sebuah lingkungan kerja nyaman tidak hanya terpusat pada ruangan yang nyaman maupun prospek hasil kerja yang terjamin saja, tetapi juga terciptanya lingkungan yang gemar mendiskusikan ide. Hal itu yang akan lebih mendorong bertambahnya tingkat produktivitas. Pada saat tiap karyawan mau berbagi ide mereka dan mau menghargai ide tiap individu, akan tercipta lingkungan kerja yang nyaman.

  • Saling Mendukung dan Setting Realistic Goals

Apabila Anda ingin menciptakan lingkungan kerja nyaman supaya bisa meningkatkan produktivitas para karyawan dengan optimal, buatlah mimpi dan tujuan yang jelas dan realistis. Beri dukungan serta arahan yang pasti. Saat karyawan mengetahui harapan mereka sendiri, mereka bisa memiliki kesempatan memberikan kontribusi terbaik dan merasa bangga dengan apa yang bisa mereka kerjakan.

  • Terciptanya Community Minded

Selalu berusaha dan mendorong tiap orang untuk saling menyapa. Terdengar sederhana tapi ini adalah sebuah cara luar biasa dalam membangun sebuah komunitas di lokasi kerja dan saling akrab satu dengan yang lain. Bisa dimulai dengan adanya kebijakan dari eksekutif serta manajer untuk meluangkan waktu saling menyapa.

  • Memperhatikan Pencahayaan di Kantor

Mengatur pencahayaan di kantor termasuk hal yang perlu diperhatikan bila ingin tercipta lingkungan kantor yang nyaman. Pencahayaan dari matahari dapat menaikkan mood karyawan, dan membuat mereka lebih produktif serta fokus saat melakukan pekerjaan.

Apabila sulit mendapat cahaya lewat jendela, coba untuk gunakan lampu bernuansa biru. Lampu dengan pencahayaan semacam ini bisa meningkatkan perasaan bahagia, serta menghilangkan rasa lelah.

  • Tercipta Kebebasan Bagi Karyawan

Cara untuk meningkatkan kenyamanan lingkungan kerja bisa dilakukan dengan memberikan lebih banyak kebebasan terhadap karyawan saat memilih lokasi atau letak meja kerja mereka. Cara kerja tiap orang beda-beda, dan cara ini bisa mempengaruhi tingkat produktivitas seseorang. Selain bebas pilih posisi kerja, izinkan karyawan membawa barang yang disukai, misal seperti tanaman bisa membantu.

  • Komunikasi yang Terjalin dengan Baik

Komunikasi merupakan aspek yang sangat penting dalam segala hal yang berkaitan dengan pekerjaan. Terlebih untuk meningkatkan suasana nyaman di lingkungan kerja. Coba untuk ajak karyawan mengobrol santai, dan menghargai kerja keras karyawan. Hal tersebut bisa membuat karyawan serasa dihargai, serta nyaman untuk bekerja. Berikan mereka kesempatan memberi tanggapan dan penilaian pada atasan.

  • Tersedia Ruang Bermain

Umum bagi sebuah perusahaan startup memiliki ruangan untuk bermain. Misal dengan ketersediaan meja tenis meja, meja untuk biliar, play station, dan adanya bean bug untuk kerja dengan posisi duduk santai. Adanya area bermain akan bermanfaat membuat karyawan bisa refresh lagi setelah lama bekerja seharian.

  • Peralatan Kantor yang Lengkap

Selain adanya ruangan bermain untuk karyawan, cara menciptakan sebuah lingkungan kerja yang menyenangkan dan nyaman adalah perusahaan harus melengkapi peralatan perkantoran yang ada. Misalnya kelengkapan peralatan kantor seperti adanya printer, dan perangkat komputer atau laptop, perlengkapan kamera, tersedia proyektor LCD, saluran telepon dan faksimile, lalu mesin fotokopi serta lain-lain.

Tersedianya alat perkantoran yang lengkap, membuat karyawan bisa menyelesaikan tugas mereka secara efisien dan on time. Keadaan kontraproduktif disebabkan keterbatasan peralatan kantor bisa dihindari dan membuat pekerjaan jadi makin cepat dan pengerjaannya lancar tanpa hambatan.

  • Menyediakan Kamar yang Nyaman

Selain ruang kerja untuk karyawan, akan lebih baik jika perusahaan juga menyediakan sebuah kamar yang tenang dan dapat berfungsi untuk tidur siang. Istirahat karena merasa sakit atau hanya sekadar cari ketenangan.

Lebih dari itu, ada penelitian yang menyebut bahwa tidur siang 30 menit bisa membantu mengembalikan energi lebih baik dari secangkir kopi. Tentunya karyawan jadi lebih produktif

Itulah beberapa gambaran mengenai lingkungan kerja yang baik dan bisa membuat karyawan merasa lebih nyaman serta produktif. Anda bisa mencari tahu mengenai hal itu di Ezqnews.com.